L’animateur de groupe est face à un groupe qui a ses caractéristiques et sa dynamique propre (un groupe est plus que la somme des individus).

L’animateur est appelé à développer un savoir-faire, en mettant en œuvre 3 fonctions principales. Il s’appuie également sur la « loi du FER », à savoir : Féliciter, Encourager, Remercier les participants pour leurs interventions verbales et non-verbales.

Il est aussi invité à renforcer un savoir-être, en privilégiant le style « démocratique », qui véhicule une conception de l’être humain, de l’Eglise, de Dieu, la plus fidèle à l’Evangile. Pour ce faire, il adopte les attitudes fondamentales, telles que les a proposées C. Rogers, à savoir la considération positive inconditionnelle, la congruence, et la compréhension empathique.

En conclusion, animer un groupe en Eglise est avant tout un état d’esprit. Autrement dit, le rôle de l’animateur est de créer un cadre, de le proposer au groupe, et de s’en faire le gardien, tout en s’effaçant devant la vie du groupe qui émerge à l’intérieur de ce cadre, qui prend l’espace, qui se déploie, tout comme Jésus-Christ qui a utilisé son autorité pour faire croître les personnes et les communautés. Ce faisant, l’animateur contribue à faire vivre au groupe une expérience en Eglise, et à permettre à la petite communauté qu’est le groupe de construire l’Eglise de Jésus-Christ.

Références bibliographiques